Política de Privacidade

1. Responsável pelo tratamento

A CandidatuRH é responsável pelo tratamento dos dados pessoais recolhidos através do seu website institucional e atua como subcontratante (processador) relativamente aos dados de candidatos inseridos pelas empresas clientes na plataforma, as quais assumem o papel de responsáveis pelo tratamento desses dados.

Identificação da entidade: Atypical Code, Lda. / NIPC — 519624149
Contacto: info@candidaturh.pt

2. Dados recolhidos

Dependendo da forma como interage com a CandidatuRH, podemos recolher:

• Dados da empresa cliente: nome, NIF, contactos, dados de faturação e credenciais de acesso.
• Dados de utilizadores da plataforma: nome, email profissional e permissões de acesso.
• Dados de candidatos (inseridos pela empresa cliente ou submetidos diretamente): nome, contactos, currículo, experiência profissional e demais informação fornecida no processo de candidatura.
• Dados de navegação no website (ex.: páginas visitadas), recolhidos de forma agregada quando aplicável.

3. Finalidades e base legal

Os dados são tratados para as seguintes finalidades:

• Disponibilizar e manter o funcionamento da plataforma (execução de contrato).
• Processar candidaturas e apoiar a empresa cliente na gestão do seu processo de recrutamento (execução de contrato / interesse legítimo da empresa cliente).
• Faturação e cumprimento de obrigações legais e fiscais (obrigação legal).
• Comunicação com empresas clientes sobre o serviço, suporte técnico e atualizações (execução de contrato / interesse legítimo).
• Resposta a pedidos de contacto ou demonstração submetidos no website (consentimento / diligências pré-contratuais).

4. Partilha de dados

Os dados podem ser partilhados com prestadores de serviços que apoiam o funcionamento da plataforma (ex.: alojamento, infraestrutura técnica), sempre ao abrigo de acordos que asseguram um nível adequado de proteção. Não vendemos dados pessoais a terceiros. Dados de candidatos só são acedidos pelos utilizadores autorizados da empresa cliente responsável pelo respetivo processo de recrutamento.

5. Prazo de conservação

Os dados são conservados pelo período necessário às finalidades para as quais foram recolhidos, ou enquanto durar a relação contratual com a empresa cliente, findo o qual são eliminados ou anonimizados, salvo obrigação legal de conservação por prazo superior (ex.: faturação).

6. Direitos do titular dos dados

Nos termos do RGPD, qualquer titular de dados pode exercer os seguintes direitos, mediante contacto com a empresa responsável pelo tratamento (a empresa cliente, no caso de candidatos, ou a CandidatuRH, no caso de dados do website):

7. Segurança

São adotadas medidas técnicas e organizativas adequadas para proteger os dados pessoais contra acesso não autorizado, perda ou divulgação indevida, incluindo controlo de acessos, encriptação quando aplicável e monitorização da infraestrutura.

8. Cookies e serviços externos

O website pode utilizar cookies técnicos essenciais ao seu funcionamento. Recorremos ainda a serviços externos para melhorar a experiência de utilização, nomeadamente:

• Google Fonts — carregamento de tipos de letra.
• Font Awesome (cdnjs/Cloudflare) — ícones do website.
• WhatsApp (Meta) — canal de contacto direto, sujeito à política de privacidade da Meta quando o utilizador inicia essa conversa.
• Closum — envio de notificações por SMS aos candidatos, nomeadamente sobre o estado da candidatura ou agendamento de entrevistas.

Estes serviços podem envolver transferência de dados técnicos (ex.: endereço IP) para fora do Espaço Económico Europeu, de acordo com as garantias previstas pelos respetivos fornecedores.

9. Alterações a esta política

Esta política pode ser atualizada periodicamente para refletir alterações no serviço, nos fornecedores utilizados ou na legislação aplicável. A data da última atualização está indicada no topo desta página.

10. Contactos

Para exercer os seus direitos ou esclarecer dúvidas sobre esta política, contacte-nos através de info@candidaturh.pt.